当社は人事制度が企業の生命線だと思っております。人事制度は企業のほとんどの課題を改善できるツールだからです。課題とは「売上向上」「従業員満足度の向上」「人材確保」「人材育成」「後継者育成」など、これらな課題を人事制度ツールで改善することが可能なのです。
「売上向上」を達成するための改善案として人事制度を使います。売上向上を行うためには、企業理念や企業方針が従業員に浸透していることが必須となります。社員がバラバラの方向に向かっていては売上向上は難しいです。社員たちに企業理念を示し、企業理念に沿った目標設定を行い、目標達成に向けて行動してもらうことで「売上向上」を達成することができるのです。
様々な業界・企業規模のクライアント企業に人事制度を導入してきた中小企業診断士がクライアント企業の経営戦略、事業戦略の実現を支える人事制度をオーダーメイドで構築します。
多様な仕組みやツールの中から、クライアント企業の組織・人材の状況にフィットした最適な人事制度を選択し、クライアント企業が運用できる制度導入を行います。
新たに構築した制度の導入・定着に向け、制度設計に携わったコンサルタントが最後まで継続的にサポートします。